Esta noche estube conversando con un buen amigo, Pedro. A menudo tenemos conversaciones geeks, el es un emprendedor y lo esta haciendo muy bien con su empresa OXUS junto con otro amigo.
Conversamos respecto a lo difícil que es encontrar gente capacitada especialmente en el area TI en nuestro país Chile, grandes mentes prefieren irse con grandes compañías sin considerar pequeñas con mas proyección, la razón… es simple.
- Queremos seguridad
- Queremos ser reconocidos
- Queremos seguir corrientes
Luchar contra esto es muy difícil, porque nuestra cultura chilensis nos empuja a eso, estudiar, construir imponentes CV’s, obtener un trabajo!, contarle al vecino… Nooo, vecino el trabajo esta muy duro! En IBM, se trabaja muy duro. El vecino, se va a la casa y dirá mm IBM, Guau. Es triste, pero es asi como funciona.
En paises desarrollados, esto ya no es tema. La gente no te pregunta quien eres, si no que es lo que haces bien. Los bancos son mas flexibles para recibir nuevos clientes, etc.
Hace unos dias atras en un blog de diseño chileno, puse en un comentario un pequeño pedido de maquetadores. En el cual el escritor me respondió diciéndome en pocas palabras que no era profesional porque no estaba haciendo un pedido concreto, solicitándome un PEDIDO FORMAL (Estudios requeridos, nivel profesional, etc). Yo para mi interior dije, Venga! Si yo quiero jóvenes talentos, no quiero a Pedrito egresado de la Universidad Gloriosos Estudiantes. Ese tipo de situaciones sucede TODOS los dias.
Como lo hacemos entonces? como encontramos gente con talento? Si no la hay en Chile, tendremos que mirar hacia afuera?
Como encuentro gente capaz de ser agua?
Bruce Lee ver sus videos y entrevistas es realmente motivador, este video lo encontré leyendo el blog de Luismi Cavallé, Luismi escribe sobre Desarrollo de software y el tratar de mantener las cosas simples, recomendadisimo.
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